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說(shuō)說(shuō)人際關(guān)系 ---深觀自己,寬待他人
瀏覽:3592次 發(fā)布日期:2016-01-15

  世界萬(wàn)物,都有交流,植物與植物,動(dòng)物與動(dòng)物,甚至是人與人。人有了思想,本來(lái)簡(jiǎn)單的交流,就成了復(fù)雜的事情。人有多復(fù)雜,交流交往就有多復(fù)雜。復(fù)雜來(lái),復(fù)雜去,硬是從中總結(jié)成了出了人際交往的理論和知識(shí)。其實(shí),我認(rèn)為人與人交流,也要物歸本源。把復(fù)雜的東西回歸簡(jiǎn)單,回歸本性。

  人有了思想,就有了念頭,每個(gè)人一個(gè)念頭,人越多念頭越多。為了安全,為了利益,為了生存,每個(gè)人都為了保護(hù)自己而琢磨著別人的念頭。從而自然產(chǎn)生了爾虞我咋,阿諛?lè)畛校谑切姆牵鹊鹊鹊取R粋€(gè)本來(lái)簡(jiǎn)單良好的溝通環(huán)境,變得污濁不堪。早在十八世紀(jì)各國(guó)物理學(xué)家都提出了能量守恒定律,已經(jīng)驗(yàn)證任何地方,任何物質(zhì)都是有永恒能量,且在不斷轉(zhuǎn)化和交流,現(xiàn)在更處處提倡正能量,而能量的真正來(lái)源是心,心不凈,人際交往的能量也會(huì)污濁不堪。更會(huì)讓人們覺得這是一個(gè)大問(wèn)題!

  命由己造,相由心生,有什么樣的心,就有什么樣的相,就會(huì)結(jié)什么樣的緣。因果都是自己造的。想要有好的人際關(guān)系,就要好好的修心,養(yǎng)心。深觀自己,寬待他人。

  心里裝著善良,裝著寬容,裝著真誠(chéng),裝著感恩,生命就會(huì)充滿陽(yáng)光,不論遇到任何矛盾、問(wèn)題,都會(huì)首先自省,從自身找問(wèn)題,以便修正。就算他人的一切不好,也都會(huì)用你強(qiáng)大的胸懷所釋然。,

  心里裝著他人,就會(huì)凡事想著別人的感受。就不會(huì)有事先為自己打算。給人溫暖,得到的一定也是溫暖。不要把誰(shuí)都想的太壞,記住,把別人想的壞,首先說(shuō)明你的心中有那壞的根源。

  心里裝著天地,就會(huì)溶入洪宇之中,那些是是非非,爭(zhēng)爭(zhēng)斗斗,功名利祿,升降榮辱,一切的一切都不會(huì)遮住你智慧的眼睛。嫣然一笑,道法自然。消除內(nèi)心怨恨的種子,給自己心中的天地一片陽(yáng)光。別人會(huì)從你身上感受陽(yáng)光,感受智慧。用自己的行為影響你的周遭,讓陽(yáng)光隨著你走入你的環(huán)境,人際關(guān)系,必然清爽自在。

  人際關(guān)系,即人類之間的關(guān)系,跑不出人性,逃不離內(nèi)心。多修為自己,內(nèi)觀自視,首先做好自己,相信即可感染他人。

  中國(guó)的古老智慧,儼然在這個(gè)浮躁的社會(huì)中消失殆盡。心中裝著嫉妒,算計(jì),貪婪,就走不出狹隘,猥瑣,自私的陰影,在自以為是的小圈子里怨天尤人,朋友自然會(huì)越來(lái)越少,何談關(guān)系呢?

  在企業(yè)間如何處理人際關(guān)系呢?

  1、首先請(qǐng)給所有同事一個(gè)笑臉,這富有能量的笑臉,會(huì)讓得到它的人,心中溫暖,來(lái)此工作有這樣的同事、領(lǐng)導(dǎo),是幸福的。

  2、尊重身邊的每一個(gè)同事,要知道,沒有他的努力,你的工作不會(huì)這么順利。不論他的工作有多么卑微。更不要吝惜你的一聲“謝謝”

  3、作為領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)收起那份“高傲”,多與同事和下屬交流,會(huì)得到更多的力量與幫助。作為下屬,請(qǐng)大膽的與領(lǐng)導(dǎo)溝通,你想的不一定是他想的,請(qǐng)不要奢望太多,因?yàn)樨?zé)任不同,但是溝通了,可能一個(gè)未來(lái)的死結(jié),就不會(huì)發(fā)生。

  4、企業(yè)的核心是賺錢盈利的,不是搞政治斗人的。同事間請(qǐng)不要相互猜忌,干好自己本職的工作就是優(yōu)秀的。同事間請(qǐng)不要背后說(shuō)人,你的狹隘不一定能衡量別人的高尚。同事間請(qǐng)不要相互傷害,在企業(yè)里靠的是實(shí)力說(shuō)話。同事間請(qǐng)多一份關(guān)愛,畢竟我們呆在一起的時(shí)間,甚至比家人還多。

  人際關(guān)系,需要的是氛圍,觀念造人,環(huán)境度人,一個(gè)好的氛圍,會(huì)成為一種良好的企業(yè)文化,人人有愛,同事間情感良好,相互支持,對(duì)工作必然是事半功倍。

  有了良好的人際關(guān)系,企業(yè)則是員工的第二個(gè)家,因?yàn)樵谶@里,有共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友,有不斷提升的技能,有辛勤努力的回報(bào),有用自己寶貴的生命時(shí)間化來(lái)的因緣。有了這些,企業(yè)就真正擁有了大家共同的力量。從而減少了壞的人際關(guān)系所損失的巨大內(nèi)耗。